Deze uitgave beoogt niet de vraagbaak te zijn voor al deze vraagstukken. De focus van deze uitgave ligt op slimmer samenwerken. Hoe u uw mensen op een andere manier kunt betrekken bij de problemen binnen uw bedrijf. Hoe u oog blijft houden voor de menselijke aspecten binnen uw bedrijf. Hoe u goed om kunt gaan met de talenten binnen uw bedrijf. Verlies hierbij de zorgvuldigheid niet uit het oog, ook al staan de resultaten onder druk. Zoek in dialoog met uw werknemers naar nieuwe, reële oplossingen.
De volgende thema’s komen aan bod:
Doel van de uitgave is managers, ondernemers of HR-managers in kort bestek nieuwe ideeën aan de hand te doen om de crisis op een goede manier door te komen. Alle ideeën zijn voorzien van interviews en geven daarnaast praktische tips en oplossingrichtingen.